希奥信息:做德性企业,行正道!

2020-01-10 18:34:45   来源:希奥信息    查看:59


《道德经》说:“上善若水,水利万物而不争。”

厚德载物, 厚德,才能承载万物!

企业经营,人在社会,都会与其他主体产生互动联系。商业社会,利益纷争,诱惑纷沓而至。如果举止无德甚至缺德,就容易导致众叛亲离,最终或成孤家寡人,这样显然无法融入环境,更不可能行久走远。所以,企业持续生存发展,决策者的行思与心身的修炼,都离不开“德性”的指导。

2019年希奥信息重新定义希奥信息企业文化,提出:“做德性企业,行正道;做有德性的人,成正业”这一理念。

做有德性的人,成正业

先做人,后成业!

有德性的人才能组成德性企业。

有德性的人首先必须是有智慧的人,也是知善而行善之人、知行合一之人以及有着真善美的审美而精神自由之人。具备完整德性的人才能逐步从理想走入现实、从矛盾走向和谐、从功利走向成功。

据传,古代越王勾践故事中的范蠡,为官能做到功成名遂而身退,经商可三致千金而散尽,就被后人称颂为“富行其德者”。

类似范蠡,后人尊称“商圣”。无论处战乱还是平稳,无论从政还是经商,为人还是做事,面对生死存亡,得失取舍,都能进退自如,淡定洒脱,司马迁称其“三迁皆有荣名。”可见,个体生命有限,德行精神的传播,或可做到无限,久远,永续,不朽。

为人处世,必须有个好德性,德是品质,性是性格。两方面都好,才叫好德性。做人做事,德字为先。德大于才是君子,只有先做好人,才能做好事。另一层面来讲, 一个人要有道德,一个职业人要有职业道德,职业道德是每个员工在企业内立足的根本。

一个员工,能力出众、业绩突出,但却利用职务之便为自己获取利益。或在日常工作中随意用公司资产行个人之事,这绝不是一个德性企业愿意要的员工。

另外,德性也并不仅是存在脑海中的理念,只怀揣善意,却从不主动关怀他人,这并不叫德性,要切实实践才能称之为善,称之为德。亚里士多德在《尼各马可伦理学》中多次强调,德性并不仅是一种状态,“道德德性是在实现活动中体现的,一个人的实现活动怎样,他的品质也怎样”、“德性不仅产生、养成与毁灭与同样的活动,而且实现与同样的活动”。并且遵从德性的标准并不是偶尔为之就足够的,就像一个坏人偶然扶老太太过马路,就该称之为有德性的人吗?不是的,德性建设需长期遵守并实践。

《三字经》讲,“人之初,性本善。”但《三字经》下一句是“性相近,习相远。苟不教,性乃迁”。因为每个人的成长环境和路径不同,在成长道路上有时难免会产生懈怠,进而忘却了存养与生俱来的善意,久而久之可能会将其“丢了”。所以,不仅个人要时刻心怀善念,并付诸实践,企业也可适当建立制度,进行制度层面的约束。

2019年希奥信息大力开展“青草行动”。“青草”不仅涵盖员工日常的道德、礼仪,也包括公司员工的职业行为和高压线禁区,针对公司一些不文明行为和冷漠心态,我们开展一系列的“青草行动”来捍卫公司文化和价值观,长此以往,坚持践行。

做德性企业,行正道

德性,即道德品性、本性。求真、向善、求美三者共同构成完整的德性。

德性企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、客户、消费者和环境的责任,必须超越把利润作为唯一目标的理念,强调要在业务过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者和社会的贡献

从一定意义上说,企业家事业的成功不取决于自己,而取决于他人,这也正是许多企业把“关爱他人”作为自己的经营信条的原因。企业家有了对他人的关爱,才会为他人着想,才能不断提升产品和服务质量,也才会出现“天下乐推而不厌”的结果。一旦企业的产品和服务出现“天下乐推而不厌”的盛况,企业则必然呈现出一派欣欣向荣的景象。

其次,企业也要关爱员工。

最近一段时间,华为掏了10亿元赔偿金裁员7000人的消息,在各大社交平台疯传。而关于裁员,华为的创始人任正非的看法是:“对于一个企业而言,要想长远的发展下去,企业的员工不能太过安逸,这样公司的氛围会非常懒散,从而失去危机意识,在发展这么快速的时代,没有狼性般的竞争,容易被社会淘汰。”

我们完全可以同意这一看法,因为华为就是强者生存的管理模式,华为的成功是西式思维的成功,是用其人之道还治其人之身的成功,西方思维是丛林法则为底色的,你强我比你更强。对于企业竞争无可厚非,但对人的评价就不能如此,否则就是少数人的快乐建筑在大多数人的痛苦之上。

希奥信息确定利益链为:员工第一,客户第二,公司第三。不先重视、尊重员工,员工又怎么会去做好研发、服务好客户、占领好市场?我们不能把公司的利益与股东的回报凌驾于一切之上。利益链也是企业的核心战略之一,只有清晰企业发展的聚焦与关注主次顺序,实现员工、客户与公司利益的科学平衡和合理主次,才能掌控企业未来弯道超车的发展命运。

再者,企业战略抓关键与守底线,行胜于言。战略行思与涵养的修炼,要在具体项目实施中体现。细希奥信息以“三心二意一平衡”为行动指导目标,切实实践德性修炼。

“三心”是指,“平常心”为人,得失不惊,以排除思维定势,防止因情绪冲动而丧失原本的理性;“敬畏心”做事,对未来变化保持警觉,防患于未然,小心驶得万年船;“进取心”修行,注意到过去的经验可能过时,不断学习更新做事能力。“二意”是指,重视“顾客意”,把握当前及潜在顾客的需求与欲望变化;明确“企业意”,做好企业自身使命、愿景与目标定位,以达成顾客与企业的互惠共生。“一平衡”,就是确保企业经营所在业态的长短期、跨职能、上下游的现金流平衡!

有时,面对巨大的商业机会、更大的利益诱惑、更高的名位影响,本能的冲动会打破理性的淡定。但须看到,悖德之行走不远、走不稳,作为人生或企业经营,不忘初心,最后的底线仍须坚守!

未来,借助于制度约束与道德自律的共同作用,希奥信息致力于成为一家有德性的企业,并促进员工成为有德性的人,以“德”为企业基础,树人、成业、奉献社会